Interrogazione a risposta scritta E-000391/2026 alla Commissione
Jan Farský (PPE)
Molte regioni dell’UE si trovano ad affrontare una crescente carenza di medici negli ospedali e negli ambulatori, il che minaccia l’accesso ai servizi sanitari e la resilienza dei sistemi sanitari pubblici.
Al contempo, le lunghe procedure di riconoscimento, la frammentazione dei sistemi nazionali e la lentezza nell’accesso alla formazione post-laurea e alla certificazione continuano a ritardare l’integrazione dei medici qualificati nei sistemi sanitari dell’UE. Ciò crea barriere strutturali alla mobilità del personale e limita la capacità dell’UE di rispondere alla carenza di personale sanitario in modo tempestivo e coordinato.
In questo contesto:
- Quali misure sta adottando la Commissione per migliorare e accelerare il riconoscimento dei diplomi e delle qualifiche mediche all’interno dell’UE?
- In che modo la Commissione intende agevolare un reclutamento e un’integrazione professionale più rapidi e coordinati dei medici provenienti da altri Stati membri dell’UE e da paesi europei, compreso l’accesso alla formazione post-laurea e ai percorsi di specializzazione?
- La Commissione intende proporre ulteriori misure regolamentari o di coordinamento a sostegno dell’accelerazione della certificazione, della formazione e della mobilità dei professionisti sanitari, nell’ambito di una più ampia strategia dell’UE per affrontare la carenza di personale sanitario?
EN
E-000391/2026
Risposta fornita dal Vicepresidente Esecutivo Mînzatu
per conto della Commissione Europea
(23.3.2026)
La Commissione esplora varie iniziative politiche per attrarre e trattenere medici, anche provenienti dall’esterno dell’UE, al fine di mitigare le carenze sul mercato del lavoro.
Le qualifiche professionali mediche sono soggette al regime di riconoscimento più vantaggioso previsto dalla Direttiva 2005/36/CE (‘Direttiva sulle Qualifiche Professionali’), cioè il sistema automatico. Questo include medici con formazione di base, medici di base e specialisti. Il processo di candidatura per i medici è solitamente più semplice e richiede meno tempo rispetto a un processo tipico per altre professioni coperte dal cosiddetto sistema generale. Tuttavia, la Commissione sta valutando potenziali misure per accelerare le procedure di riconoscimento per i medici. Nell’ambito dell’Azione 2 dell’Iniziativa per la Portabilità delle Competenze, una prossima iniziativa politica all’interno del pacchetto Fair Labour Mobility , la Commissione sta valutando misure – inclusa la digitalizzazione – per modernizzare le procedure di riconoscimento delle qualifiche per accedere alle professioni regolamentate, comprese quelle mediche.
Inoltre, nell’ambito dell’Azione 3 dell’Iniziativa per la Portabilità delle Competenze , una delle opzioni valutate è una proposta legislativa per regole comuni volte a semplificare le procedure di riconoscimento delle qualifiche e delle competenze dei cittadini di paesi terzi. Il prossimo Pool di Talenti dell’UE faciliterà anche il reclutamento di candidati al di fuori dell’UE, inclusi i medici.
Il reclutamento e l’integrazione professionale dei medici e la garanzia dell’accesso alla formazione post-laurea e ai percorsi di specializzazione rimangono responsabilità degli Stati membri . L’obiettivo delle iniziative della Commissione è rimuovere le barriere amministrative per una mobilità equa dei medici, tutelando al contempo gli obiettivi di salute pubblica.
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