Domanda di risposta scritta E-000412/2026 alla Commissione – Konstantinos Arvanitis (La Sinistra)
L’aumento della temperatura media globale dovuto ai cambiamenti climatici rappresenta un serio rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori in Europa. Un parere dell’ACSH [1] evidenzia che l’esposizione ad alte temperature comporta rischi significativi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, in particolare nei lavori fisicamente impegnativi. Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e la Confederazione Europea dei Sindacati (CES), i decessi legati alle alte temperature nei luoghi di lavoro nell’UE sono aumentati del 42% dal 2000, il più rapido aumento di infortuni sul lavoro a livello mondiale [2] .
Lo stress da calore è ormai un rischio professionale strutturale, che riduce la produttività e aumenta la necessità di pause, nonché il rischio di errori e incidenti sul lavoro.
Dato che l’attuale Direttiva [3] non è stata aggiornata con disposizioni specifiche sullo stress termico:
- 1.La Commissione riconosce lo stress termico professionale come un fattore di rischio sistemico per la salute e la sicurezza sul lavoro, che richiede un’attenzione specifica a livello UE?
- 2.La Commissione intende dare seguito alla richiesta dei sindacati di una legislazione vincolante sull’esposizione professionale alle alte temperature, con obblighi chiari per i datori di lavoro e tutele specifiche per le categorie di lavoratori vulnerabili.
Risposta fornita dal vicepresidente esecutivo Mînzatu a nome della Commissione europea
La Commissione ritiene che l’esposizione a temperature estreme sul lavoro sia un importante fattore di rischio per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSH) dei lavoratori. La Direttiva quadro UE OSH 89/391/CEE stabilisce gli obblighi generali per i datori di lavoro, che sono tenuti a valutare tutti i rischi sul lavoro, inclusi quelli derivanti dall’esposizione ad alte temperature quando i lavoratori sono o possono essere esposti a tali rischi, e a adottare misure preventive e protettive appropriate che tengano conto dei lavoratori vulnerabili. Numerose altre Direttive OSH dell’UE includono disposizioni più dettagliate riguardo alla temperatura sul posto di lavoro, come i luoghi di lavoro , i Cantieri , le Imbarcazioni da Pesca e le due Direttive sulle Industrie Estrattive. Ad esempio, la Direttiva sulle Costruzioni specifica nel suo Allegato IV che ‘Durante l’orario di lavoro, la temperatura deve essere adeguata agli esseri umani, tenendo conto dei metodi di lavoro utilizzati e delle richieste fisiche imposte ai lavoratori’, e che ‘La temperatura nelle aree di sosta, nelle stanze per il personale di servizio, nelle strutture sanitarie, nelle mense e nelle sale di primo soccorso deve essere adeguata allo scopo particolare di tali aree’. Disposizioni simili esistono nelle altre Direttive menzionate. Inoltre, la Commissione valuta attualmente se il quadro giuridico OSH dell’UE rimanga adeguato allo scopo e prevede di adottare nel 2026 un nuovo quadro europeo per rafforzare la resilienza e la gestione dei rischi legati ai cambiamenti climatici.
Inoltre, l’EU-OSHA ha pubblicato la guida ‘Heat at Work – Guidance for Workplaces’ così come lo strumento online interattivo di valutazione del rischio (OiRA) ‘Heat and cold ‘.
Inoltre, l’Osservatorio Europeo per il Clima e la Salute fornisce informazioni sugli impatti del calore sulla salute, il benessere e la produttività dei lavoratori.
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